Ubezpieczenie to występuje
zarówno w wariancie indywidualnym jak i grupowym (dla firm). |
Dodatkowe zalety. 1. Ubezpieczony sam decyduje jaką składkę i jak często będzie wpłacał na swój rachunek. 2. Przyjęcie do ubezpieczenia nie jest uzależnione od wieku ani od stanu zdrowia. 3. Istnieje możliwość korzystania z nagromadzonych środków pieniężnych w trakcie trwania ubezpieczenia. 4. Ubezpieczony ma prawo do swobodnego wyboru wieku emerytalnego, jedynym zastrzeżeniem jest, że okres ten nie może nastąpić szybciej niż pięć lat od dokonania pierwszej wpłaty. |
Przykład
ubezpieczenia. Jeśli mężczyzna w wieku 40 lat zawiera umowę ubezpieczenia na okres 25 lat, przy składce 50 zł. miesięcznie i przy założonym wskaźniku indeksacji 15 % to w chwili przejścia na emeryturę może otrzymać kwotę jednorazową w wysokości 432.366,21 zł., lub wypłatę comiesięcznej renty w wysokości 3.484,01 zł. płaconej dożywotnio. Dokładną symulację swojego ubezpieczenia można otrzymać na stronie: SYMULACJA UBEZPIECZEŃ |
POGODNA JESIEŃ PLUS
Od 1 kwietnia 1999 roku PZU Życie SA wprowadza do sprzedaży nowy produkt będący grupowym ubezpieczeniem na życie z funduszem inwestycyjnym. Nazwa "Pogodna Jesień Plus" nawiązuje do obecnego już na polskim rynku i cieszącego się dużym zainteresowaniem wysokiej jakości ubezpieczenia "Pogodna Jesień". Do opracowania nowego produktu skłoniły nowe warunki wynikające z wejścia w życie ustawy z dnia 22 sierpnia 1997 roku o pracowniczych programach emerytalnych. "Pogodna Jesień Plus" to ubezpieczenie w swej istocie zbliżone do funduszu inwestycyjnego, będące formą pracowniczego programu emerytalnego (PPE). Jego pierwowzór - ubezpieczenie "Pogodna Jesień" to produkt spełniający bardzo dobrze oczekiwania klientów, którzy inwestują weń swoje pieniądze. W 1998 r. jego rentowność wyniosła 23,7% (przy inflacji nie przekraczającej 10%). Było to możliwe dzięki bardzo wysokiej alokacji środków (95-97%). Podobnie "Pogodna Jesień Plus" gwarantując wysoką alokację na inwestycje łączy ją z podstawową ochroną życia. Zawarcie umowy ubezpieczenia następować będzie w drodze przekazania przez ubezpieczającego (podmiot zatrudniający pracowników) wniosku o zawarcie umowy ubezpieczenia, pierwszej składki wraz z dowodem wpłaty, kopii umów emerytalnych oraz wykazów i deklaracji ubezpieczonych (osób przystępujących). Wraz z początkiem ubezpieczenia na udziały jednostkowe zamieniony będzie określony w polisie procent składki. Ta zamiana odbywać się będzie na podstawie aktualnej wartości udziału jednostkowego, określanej w czasie cotygodniowych wycen. Nowe udziały na które zamieniane są wpływające składki dopisywane są do odpowiednich indywidualnych rachunków udziału. Ubezpieczony będzie nie rzadziej niż raz w roku informowany o wysokości swoich rachunków udziału (podstawowego i dodatkowego). Środki pieniężne pochodzące ze składki są lokowane w instrumenty finansowe na rynku kapitałowym. W celu osiągania długoterminowego wzrostu wartości udziałów jednostkowych poprzez inwestowanie wyodrębnionych aktywów pochodzących ze składek i wpłat jednorazowych oraz dochodów uzyskiwanych z ich inwestowania PZU Życie SA utworzyło fundusz "Pogodna Jesień Plus - Fundusz Zrównoważony". Zapisy ustawy o działalności ubezpieczeniowej, którym podlega także fundusz, chronią płynność aktywów i bezpieczeństwo lokat przy jednoczesnym możliwie wysokim stopniu ich rentowności. Nie więcej niż 40% aktywów Funduszu inwestowanych będzie w akcje notowane na giełdach papierów wartościowych. W papiery dłużne Skarbu Państwa Fundusz zainwestuje przynajmniej 50% środków. Z tytułu umowy ubezpieczenia PZU Życie SA dokona wypłaty środków zgromadzonych na rachunkach udziałów. Nastąpi to po osiągnięciu przez ubezpieczonego 60 lat (na jego wniosek) lub jeżeli brak będzie takiego wniosku automatycznie po ukończeniu przezeń 70 roku życia. Możliwa jest jednak wcześniejsza wypłata środków - po wcześniejszym nabyciu przez ubezpieczonego uprawnień emerytalnych a także w przypadku orzeczenia przez właściwy organ o uzyskaniu uprawnień do świadczenia rentowego z tytułu niezdolności do pracy. W przypadku zgonu ubezpieczonego PZU Życie SA oprócz środków zgromadzonych na rachunkach udziałów wypłaci osobie uposażonej dodatkowo 10% wartości tego rachunku, nie więcej niż 25 tysięcy zł. Zgodnie z nowymi uregulowaniami prawnymi PZU Życie SA dokonywać będzie także wypłaty transferowej. Wypłata ta stanowi przeniesienie środków zgromadzonych na rachunkach udziałów ubezpieczonego na wskazany przezeń rachunek lub rachunki do zakładu ubezpieczeń, towarzystwa ubezpieczeń wzajemnych, funduszu inwestycyjnego albo pracowniczego funduszu emerytalnego. |
W rejonie Łodzi ubezpiecza: Anna GRZESIAK, tel. (42) 673-13-93, e-mail arjgrz@ld.onet.plPrzejście do: STRONA GŁÓWNA , Ubezpieczenia indywidualne , Nowy system emerytalny , Ubezpieczenia grupowe , Symulacja ubezpieczeń , OFE "Złota Jesień" |